Jobid=627936636312552449 (0.0993)
Kwartiermaker informele zorg
Provincie
Noord-Brabant
Branche
Lokale overheid
Opleidingsniveau
HBO WO
Dienstverband
Detachering
Plaats
Jacob Obrechtlaan 4, Bergen op Zoom
Gepubliceerd op
13-07-2026
Functie omschrijving
Voor de Gemeente Bergen op Zoom is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker informele zorg voor 16 uur per week.
Kwartiermaker informele zorg /16 uur per week
Ontwikkelingen in de samenleving zoals de dubbele vergrijzing, de krimp van de bevolking en het daarmee gepaard gaande toekomstige tekort aan zorgpersoneel en de bezuinigingen binnen de zorg maken het noodzakelijk om te komen tot een andere samenleving. Een samenleving met een stevigere sociale basis waarin we vrijwilligersorganisaties/vrijwilligersactiviteiten en bewonersinitiatieven meer verbinden en versterken om zo de zelfredzaamheid en samenredzaamheid van inwoners te vergroten.
Voor het Wijkteam Oude Stad – Gemeente Bergen op Zoom
Het Wijkteam Oude Stad werkt aan sterke wijken waarin inwoners kunnen ontmoeten, met elkaar activiteiten kunnen organiseren, met elkaar verbinding aan kunnen gaan en elkaar kunnen ondersteunen. Ontmoeting is geen luxe, maar een essentiële bouwsteen voor vertrouwen, participatie, veerkracht en vitaal en gezond zijn in onze gemeenschap. Informele zorg en de sociale basis spelen daarin een steeds belangrijkere rol. Daarom zoeken wij een kwartiermaker Informele Zorg die helpt om meer te verbinden en te versterken door samenwerking te verbeteren en daarmee versnippering tegen te gaan. De kwartiermaker draagt zorg voor zichtbaarheid en vindbaarheid van het informele aanbod voor inwoners en formele organisaties (wijkteam, scholen en welzijn) en onderzoekt hoe zij samen kunnen werken.
Wat ga je doen?
Je werkt autonoom in de wijk als verbinder tussen de informele organisaties (vrijwilligersorganisaties/activiteiten/bewonersinitiatieven), realiseert een stevig gebiedsgericht netwerk en zorgt voor een betere zichtbaarheid en vindbaarheid. Jij zorgt er mede voor dat inwoners sneller passende hulp krijgen, met als uitgangspunt in de sociale basis.
Je:
Bouwt en onderhoudt een actueel netwerk van informele partijen
Bevordert samenwerking tussen initiatieven in de wijk
Bent zichtbaar, benaderbaar en actief in de wijk
Organiseert met het netwerk bijeenkomsten voor inwoners om hen mee te nemen en te betrekken én zorg te dragen voor een betere vindbaarheid
Draagt zorg proces en inrichting en borging van het gebiedsgerichte netwerk: mandaat – al dan niet kerngroep – financiering
Onderzoekt of er voor één netwerk dient te zijn voor alle inwoners of één voor jeugd en één voor volwassenen
Brengt lacunes in kaart in het informele aanbod en doet verbetervoorstellen
Onderzoekt of en hoe het gebiedsgerichte netwerk kan groeien tot een stedelijk netwerk
Onderhoud contact met het wijkteam/formele organisaties en geeft bekendheid aan het netwerk en het aanbod
Adviseert de gemeente samen met het netwerk vrijwillige inzet over de toekomstige vorm van samenwerking met de formele zorg (of werkwijze Utrecht passend is voor Bergen op Zoom)
maakt inzichtelijk hoeveel casuïstiek en doorverwijzingen worden opgepakt
Wat breng jij mee?
Enthousiasme, verbindingskracht en een natuurlijke rol als netwerker
Kennis van informele zorg en de sociale basis (pré: ervaring in Bergen op Zoom)
HBO‐denkniveau
Sterke communicatieve vaardigheden
Vermogen om autonoom te werken in een dynamische wijkomgeving
Ervaring met vrijwilligersinitiatieven, buurtprojecten of welzijnswerk is een plus
Wat bieden wij?
Een betekenisvolle rol in een vernieuwende werkwijze binnen het Wijkteam Oude Stad
Veel ruimte voor eigen initiatief en netwerkontwikkeling
Een opdracht voor 16 uur per week, voor 12 maanden
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+/WO opleiding. (Dit moet blijken uit het cv.)
De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte (graag duidelijk aangeven met voorbeelden)
In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
10De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als aanjager of kwartiermaker in het sociaal domein. ()
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente. (Duidelijk omschrijven in CV) De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente. De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente
De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring binnen een vergelijkbare functie binnen een wijkteam. ( )
Competenties
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de navolgende competenties in voldoende mate aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden
Verbindend vermogen: Bruggenbouwer tussen beleid, uitvoering, partners en inwoners
Veranderkundig sterk: Gedreven verandermanager met oog voor cultuur, gedrag en adoptie
Resultaatgericht: Stuurt op concrete doelen, maar blijft flexibel in de weg ernaartoe
Communicatief vaardig: Kan kernachtig toelichten, overtuigen en inspireren
Bestuurlijke sensitiviteit: Begrijpt het speelveld en weet hier effectief op te acteren
Inschrijven tot
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-07-2026 om 9:00.
Gewenst aantal uren
16 uur per week.
Procedure en arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
