Jobid=638350619091404525 (0.0176)
ppBen jij een ervaren HR Manager/HR Business Partner en toe aan een interessante interim opdracht van negen maanden fulltime? In deze veelzijdige rol schakel je gemakkelijk binnen een internationale omgeving en ben je een belangrijke gesprekspartner voor zowel het management als medewerkers. Tijdens de afwezigheid van de vaste HR-bezetting zorg jij ervoor dat de Nederlandse HR-organisatie soepel blijft functioneren — op operationeel én strategisch niveau. /ph3Wat ga je doen? /h3pTijdens deze interim opdracht waarborg je samen met de HR Assistant de continuïteit van de Nederlandse HR-organisatie. Je bent een deskundige gesprekspartner voor management en medewerkers en schakelt regelmatig met internationale HR-collega’s. /ph3Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: /h3ulliadviseren van management over personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken; /lilibegeleiden van performance-, ontwikkel-, verzuim- en complexe medewerkersdossiers; /lilibewaken van de juiste toepassing van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, cao-regelingen en wetgeving; /liliondersteunen en coördineren van lopende HR-projecten en internationale HR-programma’s; /lilivertalen van internationale richtlijnen naar de Nederlandse organisatie; /lilimonitoren van HR-KPI’s en bijdragen aan rapportages, audits en compliance; /lilionderhouden van de afstemming tussen de Nederlandse organisatie en corporate Europese HQ-HR; /lilistellen en bewaken van prioriteiten binnen de dagelijkse HR-dienstverlening. /li /ulpBij deze interim opdracht schakel je met het managementteam en verdere stakeholders. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: