Kamphorst Flex BV
Bedrijfsprofiel
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Als werkgeversadviseur werk je op het snijvlak van arbeidsmarkt, werkgelegenheid, economie en onderwijs. Bij de invulling van je functie werk je ‘vraaggericht’ (vanuit de werkgeversbehoeften) én ‘aanbod gedreven’ (creëren van kansen voor onze werkzoekenden);
- Primaire taken binnen de functie zijn het bezoeken van actieve en prospectieve werkgevers, het ophalen van vacatures, het samen met werkgevers vormgeven van werkarrangementen, het maken van de eindmatch tussen vraag & aanbod en de voordracht van kandidaten bij werkgevers;
- Je informeert werkgevers over bestaande regelingen en instrumenten (bijv. proef-plaatsing en loonkostensubsidie) en zet deze waar noodzakelijk in;
- Waar nodig begeleid je-kandidaten tijdens hun sollicitatiegesprekken bij werkgevers;
- Je drive is het maken van de juiste match met als doel het realiseren van duurzame plaatsingen;
- Je bouwt actief aan je eigen netwerk en werkt nauw samen met in- en externe partners.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van de Participatiewet en de Wet Banenafspraak;
- Je hebt kennis van de regionale arbeidsmarkt in West-Brabant en een bestaand werkgeversnetwerk, bij voorkeur binnen subregio De Brabantse Wal;
- Je hebt ervaring met de werkzoekendendoelgroep met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt, kennis van het ‘doelgroepregister’ en ‘Banenafspraak’;
- Je bent in het bezit rijbewijs B en een auto.
Arbeidsvoorwaarden
Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
- Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.
